
管理培训事业部
管理培训事业部 |
我们的教练 拥有专业顾问及教练10名以上,主要来自外企及民营企业的中高管,具有多年的实战经验,无论是从事专业职能工作还是作为管理工作者,都在其担任岗位上做出了卓越的绩效。
我们的产品
主要课程
高绩效辅导 自我领导力工作坊 非人力资源的人力资源管理
我们的特色
采用体验式培训的方式。 基于社会心理学行为转变理论。 我们采用三段式训练方法(前中后)来保证学习效果的实现,真正做到促进行为的正向转变。社会心理学的奠基人库尔特.勒温行为转变的两个经典概念构成培训过程的指导纲领。 场论: 一个人的行为(包括心理行为)由他的个性与当时所处的情境相互作用决定。行为函数:B=F(P.E) B=行为 P=个性 E=情境
行为改变模型:
在这个过程中,软化旧习惯是开始的一步,培训中知识的输入帮助学习者扩大视野,调动学习的动机和热情,在完成这一步后,课程中的练习和反馈帮助学习者尝试新的行为,并通过后期的辅导跟进进一步固化成为新习惯。在这个前中后三段式过程中,讲师的知识转移是其中一个部分,尝试在实践中运用并体验到实际的效果转变才是必需的。
|
联系我们
行知方略培训机构
公司座机:028-85240608
24小时客服:15982850740
微信公众号:CD-XZFL