参训对象

新入职员工

******协助解决以下团队问题

新人融入、相互了解、信心提升

一方面是通过这种情景式的体验性训练活动，让新员工能充分去体验团队在达成目标的过程中，团队协作中的换位思考意识、体验沟通、体验自我潜能的挑战、体验责任、体验纪律、体验计划、体验角色分工等等作为一个团队中的一分子应该具备的意识和工作方法，培养他们良好的团队意识，建立职业化的心态；

另一方面通过培训传递企业使命、价值观、企业精神、经营宗旨、服务理念，让他们感受文化，促成新员工对企业文化的高度认同；使新员工缩短进入新环境的适应期、磨合期，尽快地转变为企业人，和企业一起去创造辉煌的未来！

培训收获

1． 减少新员工的启动成本；

2． 让新员工感觉受团队的欢迎，从而增强其归属感；

3． 减少新员工的焦虑程度，削减其对新的工作环境和其他同事的紧张感；

4． 降低新员工在试用期内的离职率；

5． 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；

6． 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；

7． 为新员工提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在更短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。

培训方式

户外拓展+室内分享+练习手册